Redaksi
Selasa, 22 September 2026 08:27 WITA
.
2 menit membaca
GIANYAR, KABARBALI.ID – Pemerintah Kabupaten Gianyar melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) kembali membuka peluang karir bagi para pencari kerja lokal dengan menggelar Job Fair Kabupaten Gianyar 2026. Sebanyak 951 lowongan pekerjaan dari 12 perusahaan terkemuka disediakan untuk kesempatan kerja di dalam maupun luar negeri.
Bursa kerja yang berlangsung selama dua hari, 21 hingga 22 September 2026, di halaman belakang Gedung Mal Pelayanan Publik (MPP) Gianyar ini dibuka resmi oleh Asisten Administrasi Umum Setda Kabupaten Gianyar, I Ketut Pasek Lanang Sadia, Senin (21/9/2026).
Kegiatan ini merupakan gelaran job fair kedua yang dilaksanakan Pemkab Gianyar sepanjang tahun 2026, setelah pelaksanaan pertama pada April lalu dalam rangkaian HUT Kota Gianyar.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar, I Gede Suardana Putra, menjelaskan bahwa job fair ini diselenggarakan guna memangkas kesenjangan informasi (gap) antara kebutuhan tenaga kerja terampil di dunia industri dan para pencari kerja.
“Pemerintah berkewajiban membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja yang berkualitas, terampil, dan profesional, sekaligus memfasilitasi para pencari kerja memperoleh informasi lowongan pekerjaan,” ungkap Suardana Putra.
Tak hanya menyediakan gerai rekrutmen langsung, Job Fair Gianyar 2026 juga merangkaikan kegiatannya dengan sesi pembekalan edukasi mengenai etika kerja, budaya industri, dan mentalitas kerja profesional. Hal ini dimaksudkan agar para pelamar memiliki kesiapan mental dan adaptasi yang matang saat memasuki dunia kerja.
Asisten Administrasi Umum Setda Gianyar, I Ketut Pasek Lanang Sadia, menyampaikan bahwa job fair merupakan wujud konkret sinergi antara pemerintah, dunia pendidikan, dan sektor industri dalam menyerap angkatan kerja daerah.
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), angkatan kerja di Kabupaten Gianyar pada tahun 2025 tercatat sebanyak 324.700 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 319.664 orang telah bekerja dan sekitar 5.036 orang (1,55 persen) masih berstatus belum bekerja.
Pasek Lanang menegaskan bahwa peluang kerja yang besar di sektor pariwisata—sebagai salah satu penggerak utama ekonomi Bali dan Gianyar—harus diimbangi dengan peningkatan kompetensi tenaga kerja muda melalui pelatihan yang berkelanjutan.
Ia pun berpesan agar para pencari kerja, khususnya generasi muda, memanfaatkan momen ini secara optimal untuk memilih pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, dan kualifikasi yang dimiliki.
“Job fair ini jangan hanya menjadi kegiatan formalitas, tetapi benar-benar mampu memberikan solusi dan membuka jalan bagi para pencari kerja, khususnya generasi muda Kabupaten Gianyar, untuk memperoleh pekerjaan yang layak dan sesuai kompetensinya,” tegas Pasek Lanang.
Pemkab Gianyar berharap program bursa kerja ini dapat terus dikembangkan secara inklusif hingga menjangkau sektor-sektor strategis lainnya guna menekan angka pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. (Tut-Kab).
